Adaptasi Karir

0
111
views

Ada banyak penelitian yang mengamati alasan mengapa orang dapat secara efektif melakukan transisi sepanjang karir mereka dan alasan mengapa ada juta yang tidak berhasil. Memiliki tingkat kemampuan beradaptasi karir sebagai individu tampaknya terkait dengan kemampuan individu untuk menjadi sukses sepanjang karier mereka.

Apa itu adaptasi karier?

Singkatnya, kemampuan beradaptasi karir adalah kemampuan bagi seorang individu untuk mengatasi tugas, transisi, dan tantangan saat ini dan di masa depan dalam karir mereka. Definisi ini tidak spesifik untuk usia atau demografi budaya karena penelitian telah melihat lintas budaya dan demografi tentang nilai kemampuan beradaptasi karir dan mengidentifikasi definisi yang sama.

Berapa nilai kemampuan beradaptasi karir?

Kemampuan beradaptasi karir telah dikaitkan dengan kemampuan untuk mencapai kepuasan karier yang lebih baik terlepas dari situasi yang dialami individu. Hal ini termasuk mengidentifikasi tingkat stres kerja yang lebih rendah, peningkatan kecocokan lingkungan orang dan hasil positif lainnya seperti peningkatan tingkat kepuasan karir secara keseluruhan. Hebatnya, individu tidak menghubungkan kemampuan mereka untuk dapat beradaptasi dengan kesuksesan, banyak kali mereka melihat sebaliknya sebagai kekuatan karir.

Apa yang dibutuhkan untuk memiliki kemampuan beradaptasi karir?

Ada sejumlah komponen yang berbeda untuk kemampuan beradaptasi karir. Ini termasuk memiliki kekhawatiran tentang hasil karir Anda, tingkat kontrol dan penerimaan kontrol, rasa ingin tahu dan kepercayaan diri. Untuk menjadi karier yang dapat beradaptasi Anda perlu berfokus pada apa yang ingin Anda capai. Secara khusus, orang-orang yang kariernya dapat beradaptasi menunjukkan tanda-tanda untuk mengarahkan para pemikir dan perencana tentang tujuan karir mereka, peluang yang tersedia bagi mereka dan kemungkinan perubahan dalam karir pilihan mereka yang mungkin mengharuskan mereka untuk mengubah jalur karir mereka saat ini.

Bagaimana Anda bisa mengembangkan kemampuan beradaptasi Anda sendiri?

Seperti yang dapat Anda lihat dengan berbagai komponen kemampuan beradaptasi karier, individu yang ingin mengembangkan kebutuhan ini untuk memulai dengan memastikan mereka memiliki kejelasan tentang apa yang ingin mereka capai dalam karier mereka. Ini akan mencakup melihat keahlian dan bidang minat Anda saat ini, bagaimana ini akan mendukung mereka di masa depan, apa yang hilang dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mencapai hal ini. Setelah Anda memiliki tingkat kejelasan ini maka Anda dapat fokus untuk membangun kepercayaan diri Anda ke arah Anda dan pada gilirannya kemampuan Anda sendiri. Tanpa melihat secara khusus rencana karir Anda, sangat sulit untuk membangun kepercayaan diri yang merupakan salah satu atribut pribadi mendasar yang diperlukan untuk menjadi mudah beradaptasi, tetapi juga difokuskan pada pengembangan karir Anda.

Bagaimana jika saya tidak bisa beradaptasi?

Dunia kerja sedang berubah. Ia mudah menguap, bersifat dinamis dan tidak diketahui. Terlepas dari seberapa banyak penelitian yang kita lakukan, perkerjaan tidak dapat menyatakan dengan pasti seperti apa pekerjaan mereka nantinya di masa depan. Keterampilan apa yang mereka butuhkan untuk merekrut ke dalam perkerjaan dan dalam banyak.Tingkat yang tidak diketahui ini berarti bahwa jika Anda tidak dapat beradaptasi Anda tidak akan dapat bertransisi. Menjadi mudah beradaptasi adalah kunci untuk terus mengembangkan kemampuan kerja Anda dan tetap dapat dipekerjakan di masa depan.

 

Bisakah ini menjamin pekerjaan saya?

Kenyataannya adalah kemampuan beradaptasi karier sendiri tidak dapat menjamin bahwa Anda akan tetap bekerja dalam sebuah peran. Apa yang Anda jamin adalah:

  • Kemampuan untuk fokus pada apa yang Anda butuhkan untuk dipenuhi dalam karir Anda
  • Pengetahuan tentang apa yang Anda tawarkan sebagai karyawan
  • Kesempatan untuk mengembangkan kepercayaan diri dan tetap percaya diri dengan kemampuan Anda sendiri
  • Kemampuan untuk mengartikulasikan kepada orang lain apa yang Anda butuhkan, miliki atau inginkan dalam karier Anda untuk tetap puas
  • Untuk dapat bertransisi pada waktu yang mungkin Anda perlukan
  • Menjadi inovatif dan mendukung dalam lingkungan karirbaru

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here